Artikel #ZigZagHR
De wereld van rekrutering staat op een kantelpunt. Technologie mag niet de boventoon voeren volgens Liesbet Sterkendries, CEO van Bonanza Group.
Artificiële intelligentie (AI) en geautomatiseerde systemen winnen terrein in het rekruteringsproces, maar volgens Liesbet Sterkendries, CEO van de Bonanza Group, mag technologie niet de boventoon voeren.
Mensen rekruteren is geen algoritmische oefening, het is een menselijke kunst.
Hoe kunnen we de kracht van AI benutten zonder de essentie van rekrutering (de mens) uit het oog te verliezen?
