Wie zijn wij?
Bonanza group is een HR dienstengroep die actief is binnen diverse domeinen: ICT, Sales & Marketing, Medtech, Healthcare, Legal, HR & Admin. We zijn de trotse werkgever van meer dan 500 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen. Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector als specialist die de taal van de doelgroep spreekt.
We bieden HR diensten aan zoals werving & selectie, consultancy, interim management, payroll services en project staffing. Typerend voor Bonanza group is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal.
Ben jij op zoek naar een unieke job die sales en people management combineert in een vlakke en ondernemende cultuur? Dan hebben wij dé job voor jou bij SOS Healthcare.
SOS Healthcare is een HR-partner van de zorgsector en wij staan garant voor het helpen van onze klanten op vlak van project staffing en interim. Wij zoeken collega’s die ervan houden om mee te bouwen aan een nieuwe toekomst, een omgeving waarbinnen nieuwe initiatieven en creativiteit beloond worden en waar jij kan meegroeien ineen groter verhaal.
Ter versterking van ons team in het Antwerpen, zoeken wij een HR teamlead die zorgtalenten kan opsporen en warm maken om onze klanten in de zorgsector bij te staan.
De verantwoordelijkheden:
Als HR teamlead leg je de focus op rekrutering en coaching van ons team verpleegkundigen en zorgkundigen:
- Om de invulling van de nieuwe en toekomstige projecten te garanderen, ga je constant op zoek naar de beste kandidaten. Je staat in voor de telefonische screening en het diepte-interview waar je gaat polsen naar de kennis en motivatie om als verpleeg- of zorgkundige op projectbasis aan de slag te gaan bij SOS Healthcare
- Je hebt een hart voor de zorg en je weet dat een lange termijn relatie gevoed wordt door open communicatie, oprechtheid en het tonen van betrokkenheid
- Als HR aanspreekpunt fungeer je als contactpersoon voor zowel de projectmedewerkers als de klanten. Je houdt vinger aan de pols en staat in voor functionerings- en evaluatiegesprekken
- Je stelt de vacatures op en staat in voor het onthaal en de inwerking van nieuwe medewerkers. Je helpt het personeel bij problemen met hun prestaties of hun gedrag. En je ziet toe op hun persoonlijke ontwikkeling – bijvoorbeeld via de organisatie van bijscholingen en trainingen
- Je regelt het uitstroombeleid van de organisatie (outplacement, exitgesprekken, ..)
Jouw profiel:
- Ervaring in werving & selectie van medische profielen is een must. Heb je daarnaast al ervaring in coaching en opvolging van personeel, dan is dat een absolute troef
- Een (para)medische (opleidings)achtergrond of een sterke interesse en affiniteit met de sector zijn gewenst
- Je denkt en handelt mensgericht en draagt kwaliteit hoog in het vaandel
- Je bent een true people-manager die energie haalt uit werken met en voor mensen en daarnaast houdt van uitdagingen
- Eventuele verplaatsingen door gans Vlaanderen zijn geen probleem voor jou
- Je kan autonoom werken maar bent bovenal een teamplayer
Wat we bieden:
- Een contract van onbepaalde duur, aangevuld met een aantrekkelijk extralegaal loonpakket (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, netto vergoedingen, ...)
- Een bedrijfswagen naar keuze met tankkaart
- 20 vakantiedagen + 12 ADV dagen
- Hybride werken: je kan enkele dagen per week van thuis uit werken
- Een geweldige nieuwe thuis als werkplek in het hartje van Antwerpen (met parking!) om je carrière te ontwikkelen op lange termijn
- De mogelijkheid om deel uit te maken van een een groeiend dynamisch bedrijf, met een plezante bende collega’s die minstens één keer per maand stoom aflaten tijdens allerlei team events (think: barbecues, VR gaming, karting, escape rooms, enz.)
- De mogelijkheid om elke dag iets nieuws te leren en opleidingen te volgen
- Een topteam waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn conform zijn waarden en normen
